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正社員俺「ボーナス年2回!毎年昇給!有給消化!経費で忘年会!」 契約社員俺「・・・」

投稿日:

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:46:26.611 BgWOU3n80.net
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引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1574549186/
2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:47:03.035 ePxQQIME0.net
忘年会したいか?
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:47:07.838 hLOiJjKHa.net
味方「税金!自由な時間!責任感!」
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:47:28.591 xvbkKC/3d.net
正社員になれば良いじゃん
おかしくない
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:47:45.383 1p0WGtmrM.net
昇給賞与なんて微々たるもんだぜ
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:47:51.618 njXey06l0.net
働き方改革で格差なくなるんじゃないの?
7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:48:04.973 +plcVXACa.net
その分責任もないだろ?
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:48:06.425 +yjj6S/J0.net
有給休暇ないの騙されてて草
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:48:21.256 SypqBhN60.net
忘年会というか飲み会に参加したくないだろ
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:48:30.014 zDdM8LzX0.net
正社員になれよ
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:48:58.499 .net
非正規なら持ち前のフットワークの軽さを活かさないとな
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:49:00.318 aQxT14s9x.net
ボーナス年2回 がっつり税金持ってかれる
有給消化 正社員でも全然できない
経費で忘年会 会費払ってもいいから参加したくない
16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:50:29.592 CHpz0inc0.net
>>12
ぐうわかる
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:49:08.549 3459qQsap.net
正社員俺、フレックス退社しまくって派遣に格の差を見せつける
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:49:14.210 y94Ei8M60.net
格差なくなるらしいね
非正規はどれだけ普通の人の足引っ張れば気が済むんだ?
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:49:44.788 +tlftYJEa.net
おまえら忘年会そんなに嫌いかよ
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:50:40.528 r/iITHgQ0.net
忘年会ってどんな会話したらいいんだ?
職場の延長らしいけど
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:52:27.846 aQxT14s9x.net
正社員だけど時間当たりの給料も一日の勤務時間も月あたりの出社数もバイトの方がマシじゃね……?思って部長にやめさせて下さいって言ったらもうちょっと続けてって言われた
とりあえず3月まではってことになった
24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:53:54.038 f0Wq6iz60.net
>>19
言い様に簡単に丸め込まれてるじゃねえか
交渉事下手そう
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:55:43.044 aQxT14s9x.net
>>24
最悪退職代行使うから
まぁ年度末まで耐えれば退職金アップするから多少はね
28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:57:49.365 f0Wq6iz60.net
>>25
いやだから部長の言い分飲んだだけじゃん
部長にとっては御しやすい相手だったろうな
30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:59:40.715 bjIftzxh0.net
>>19
福利厚生とか合わせても悪いのか
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:52:32.910 .net
人間関係が一番ドライなのは非正規くらいしかないしな
自営だのフリーランスだのも結局は自分でコネづくりしないとだから地味にコミュ力使う
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:52:35.045 bjIftzxh0.net
ボーナス貰えるほど仕事してんの?
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:53:29.787 29O9kiXy0.net
有休は契約でも取らせないとあかんようになったんやなかった?
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:53:43.931 M7KnVS97r.net
会社としては正社員で雇った方が安上がり
同じ仕事量で正社員になれないのは運がないのか仕事ができないのか
27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:56:19.272 f0Wq6iz60.net
>>23
安上りなのは契約社員などのパート社員だろうな
待遇不満とかで転職されるリスク考えなければだが、まあそれは正社員であっても一緒
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:56:02.705 r/iITHgQ0.net
有休ってバイトでも取れるんだが
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 07:58:46.406 d9y+oG7hd.net
大学中退、ニートを経て28で今の会社に正社員で入った
初任給20万だったけど、約10年経った今、年収600万超えた
安易に派遣とかやんなくて良かった
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 08:02:32.523 El/hnv850.net
北九州でおきた派遣の過労死事件のニュース見てるし派遣が楽してるとも思ってないな
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 08:03:29.122 aQxT14s9x.net
月手取り20くらい+交通費支給 ボーナスは夏冬に35ずつくらい 6月くらいに決算賞与18くらい
残業代は営業手当って名目で毎月固定費支給(を込みして手取り20くらい)
大体月2〜3くらい土曜出勤 その分盆休み・年末休み・年8日自由に取れる指定休でトントンくらい
あと何だろう 一応家賃補助5万出てるけどそれ込みでの上の手取りだし
33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 08:06:19.284 PmnBcEMZ0.net
>>32
なんぼ休みあっても有給取れないならクソ
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 08:07:28.194 aQxT14s9x.net
指定休はそれ含めないと法律でうんちゃらだから全部取得+有給年5日は義務化されたからとれる
とはいえ取りたい日に取れるかどうかは別だし年5日以上はうn
35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 08:12:03.306 f0Wq6iz60.net
手取り20くらい(財形、確定拠出、持ち株)
36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/11/24(日) 08:25:27.638 cmzBg8fP0.net
手取りが8万くらい引かれるのなんなの?
税金ってクソやな

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